本文目录一览：

• 1、杭州人才政策有哪些
• 2、杭州市企业确定享受四项人才认定书是属于哪类人才?
• 3、杭州留学生购房政策
• 4、杭州人才政策2020
• 5、创新创业的领军人才人才引进落户天津会享受到哪些待遇呢?
• 6、创新创业领军人才计划项目申报,企业属于重大创新团队类型,其项目总投入...

杭州人才政策有哪些

- 副高级职称人才，年龄在50岁以下，可在杭州工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。- 正高级职称人才，年龄在55岁以下，可在杭州工作单位帮助下，缴纳社保一个月后落户。 技能类人才落户 - 高级技工证（三级）人才，年龄在35岁以下，若有杭州房产，工作单位，连续缴纳社保六个月后可落户。

杭州人才政策主要包括以下几个方面： 高端人才引进政策 杭州积极引进国内外顶尖人才、国家级领军人才和高层次创新创业人才。对于符合杭州产业发展需求的高精尖人才，杭州提供包括项目资助、住房补贴、子女教育等优惠政策。此外，杭州还设立了人才专项基金，支持高端人才在杭创业发展。

- 教育与医疗：子女可享受优先入学政策，部分区域还提供学费补贴；作为高层次人才，还可享受杭州景区免费游玩等特权。- 其他福利：在购买红盘房源时享受20%的摇号倾斜率；购房贷款时公积金额度上浮50%；退休后可享受每月多1150元的养老金；还有人才创业消费专属贷款、杭州大厦银卡、银泰百货365卡等专属福利。

杭州市企业确定享受四项人才认定书是属于哪类人才?

D类：市级领军人才。主要包括：杭州市杰出人才奖获得者；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者；市级宣传文化系统“五个一批”人才；市全球引才“521”计划人选。

同时，也将人才分为4类，即亦城顶尖人才、亦城杰出人才、亦城领军人才、亦城优秀人才。“此次政策导向更加明确。从普通人才到顶尖人才都可在政策中找到相应支持措施。”经开区相关负责人表示，通过人才分类打造分级奖励服务体系，回应了各类人才不同需求。

在杭州，本科生可以被视为具有一定学历和知识基础的人才。他们可以在多个行业和领域中找到合适的岗位，并在工作中发挥重要作用。然而，人才的定义并不单纯取决于学历。实际工作能力、专业技能、创新能力以及团队合作精神同样重要。在一些特定的领域或高级职位上，可能需要更高的学历或专业资格。

杭州留学生购房政策

1、杭州为了吸引学成归来的留学生，推出了一系列补贴与优惠政策。例如，入选“521人才计划”的人员可以获得80万元人民币的安家补助，并有机会购买一套不低于120平方米的人才专项住房，还可以享受最高500万元银行贷款的全额贴息。

2、对于521计划入选者携团队来杭创业或工作，团队核心成员具备海外博士学位的可获得10万元住房补贴，硕士学位者享有6万元补贴，且享有优先购房权。对于全球本科及以上学历应届毕业生（含5年内回国留学人员及外国人才），杭州市提供一次性生活补贴，具体为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

3、杭州市针对自主申报成功的或引进的省市级海外高层次人才，可享受市、区100400万元不等的购房补贴或安家费补助。硕士及以上学历的在杭无房创业人才，三年最高100平方米公寓租金补贴，补贴金额为每人每年五万元（注：实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴）。免税购车，车牌免摇号。

杭州人才政策2020

1、首先，市政府将出台服务保障“抓防控促发展”的补充意见，包括发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设力度、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量政策，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。

2、本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。（3）全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

3、根据中共杭州市委办公厅的相关要求，自2020年4月1日起，杭州对各类人才的购房政策进行了调整。具体而言，经认定的A类人才在杭州购买首套住房时，将免于参与摇号。对于B、C、D、E类人才及其他符合条件的人才，在杭州首次购房时，可享受新建商品住宅公开摇号销售时的优先供应政策。

创新创业的领军人才人才引进落户天津会享受到哪些待遇呢?

1、在荣誉方面，这些领军人才也有优先推荐申报享受政府特殊津贴专家、天津市授衔专家等荣誉称号的机会。同时，政府还会优先解决他们的配偶和子女的户口及社会保险问题，他们的子女可以就近选择优质的中小学和幼儿园入学入托。

2、家庭福利包括父母医疗待遇和子女入学资助。申请条件包括年龄、学历、落户状态、劳动合同及社保缴纳等。具体如下：35岁以下拥有全日制本科，45岁以下拥有全日制研究生学历者可申请。不同年龄层次和职称的人员，需满足相应的学历和职称要求。企业需为在滨海新区注册，且人才需在新区工作。

3、高端人才和青年人才的引进也各有政策支持，包括市杰出青年科学基金项目、市青年人才托举工程等。对于创业领军人才，给予最高1000万元科技成果转化资金补助。对于高端创业人才，提供最高50万元创业启动资金。此外，天津市还计划通过多种方式培养创新型企业家，如实施企业家队伍建设“111”工程。

4、天津市引进顶尖人才支持政策：对来津主持国家级研发平台和重大创新项目的顶尖人才，采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励资助，在科技创新、人才培养等方面贡献突出的以其名义命名研发平台。

5、政策内容：针对不同类型的人才，天津设定了不同的落户条件和优惠政策。包括但不限于高校毕业生、技术技能人才、创新创业人才等，均可享受相应的落户待遇。 落户条件：对于符合天津人才引进政策规定的人才，一般需要具备相应的学历、技能或创业成果证明。

6、首先，天津市通过举办“海河英才”大会等活动，畅通优秀人才引进渠道，并利用大数据等技术提升人才和产业对接效率。同时，实施重点人才引进项目，支持重点产业、重大项目等引进领军人才，并给予相应的奖励资助。

创新创业领军人才计划项目申报,企业属于重大创新团队类型,其项目总投入...

创新创业领军人才计划项目总投入不少于1亿元，其中目前已投入经费不低于3000万元（或者上年度主营业务不低于5000万元，生物医药类的项目应已到临床阶段），且能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。

三年内最高300万元项目资金支持，包括启动资金、风险投资奖励和贷款贴息，以及创业场地、人才公寓等实物支持。创新领军人才同样享有资金支持，但总额度为130万元，包括启动资金和贷款贴息。这些标准和奖励体现了对创新创业人才的高度重视和全面扶持，旨在激发创新活力，推动高新技术产业发展。

引进人才项目要求具有较强资源整合能力，拥有科技与市场双重理解，带团队、技术、资金、项目来吴创业，引领和支撑吴中区经济转型升级和高质量发展。申报人需具备硕士及以上学位，3年以上研发、管理或自主创业经验，掌握核心技术，创办高成长性科技企业。

担任所创（领）办企业的主要负责人（担任董事长、总经理等职务，不包括监事，同时已在工商信息系统备案），本人实际到账的货币投入不少于100万元，且实际出资占注册资本总额不少于30%或是自然人第一大股东。申报人才团队的实际到账货币投入不低于1000万元人民币。