公司降薪创业项目（创业公司降薪你怎么看）
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如果一个公司不错,你愿意降薪跳槽么
1、你问题中“不错”，说得非常含糊，比如说，现在的公司，工资高，但是等级森严，没有发展空间，另一个公司，在创业阶段，工资虽然低一点，但是更有活力，有更大前途，就可以考虑跳，哪怕是降薪。
2、要是我的话，我肯定不会跳槽，因为你已经知道它是一个很好的平台，那么它的潜力一定很大，那我也可以从一个很低工资的人随着公司的发展变成一个很高的职位，然后拿到更多的钱。
3、如果是已经在小公司呆的很久了，很多行为习惯已经养成，这个时候绝对不建议去降职降薪去大公司，去了也难免不被人排挤的。
今年的情况的话,是找工作好,还是创业好?
1、总的来说，尽管创业充满挑战，但它为年轻人提供了实现梦想和自我价值的机会。因此，对于有抱负的年轻人来说，创业可能是一个更好的选择。
2、大学毕业生在面临职业选择时，常常需要在创业和就业之间做出决策。创业不仅提供了实现自我价值和满足感的可能性，而且还允许个人充分发挥其创造力。然而，这条路充满了不确定性和辛勤的工作。
3、创业比找工作更具优势。创业带来的自主性和成就感 创业意味着自主决定自己的职业道路，能够自由选择想要从事的领域、工作方式和工作节奏。相比于找工作，创业能够带来更大的成就感。通过努力实现自己的创业目标，所获得的成功感和满足感是工作中难以获得的。
4、说实话这个时候选择创业，除非是你的眼光精准到能直接切入疫情阶段的全民需求点，否则仓促选择一个创业方向，风险太大。再来说说打工，这里要看你的打工目的。这个时段多数企业还是在缩编的，常见的有降薪有裁员。
5、最后，我觉得工作和创业本身还是要看你自己，因为每个人的性格不同。创业可能收入会比工作高，但是创业所存在的痛苦周期要远比工作更长。而且一旦失败的话，这个损失可能并不是你能够承受的。很多人选择在职场中发展，他们也是有着自己明确的职场规划。
6、毕业生在选择创业和找工作之间往往需要权衡利弊。相较于稳定的就业，创业可能带来更大的成就感和满足感，尽管这需要承担更大的风险和付出更多的努力。在现代社会，许多大学生毕业后选择创业，不仅是因为就业市场竞争激烈，也因为他们渴望通过自己的企业来实现个人价值和证明自身能力。
降薪找工作值得吗?
1、正常的逻辑当然是不值，但是我的真实经历告诉大家，不是那么绝对，降薪工作也许能出现意想不到的价值。
2、缓解就业压力：目前，全球和国内的就业形势都面临很大的压力，很多人难以找到合适的工作。在这种情况下，一些人可能会考虑降级就业，从而释放一部分就业压力。促进经济发展：降级就业可能促进经济发展。
3、所以说，当你有能力，值得那个价的时候，不要轻易降薪入职，对自己要有自信，对自己能力要有自信。好工作终究会找到的，只要你不从优秀变成平庸，因为总会有识货的伯乐。
HR人士创业五种可行选择
加盟知名品牌 加盟知名品牌是一种可行的创业模式，但加盟费用较高，且每年的管理费也不菲。如果退出加盟，费用不予退还。因此，加盟国内品牌也是一个值得考虑的选择。总之，市场竞争将变得更加激烈，人力资源工作者应更加理性地看待创业问题。无论如何，市场是残酷的，创业前务必三思而后行。
从事废品回收工作 如果35岁的中年人失业了，但手头还有一些积蓄，可以考虑从事废品回收工作。这既是一种自主创业的方式，又不需要高额的投入。虽然很多人对“收废品”这一职业的第一印象可能是负面的，但实际上它是一个可行的职业选择。
未来来看可能大概几个方面，未来会有几类的创业很有意思：第一类是大公司HR的SSC（共享服务中心），有一部分业务会外包出来，包括像社保、一般员工的招聘等等。这时候作为创业，是可以用平台来实现的。
第四，学术研究职业方向。一些HR专业人士可能更倾向于学术研究，通过研究人力资源管理领域的理论和实践问题，为行业发展做出贡献。这种职业路径需要较强的科研能力和学术背景。最后，创业职业路径。一些HR专业人士可能选择自主创业，成立自己的人力资源管理公司或咨询机构。
公司遇到经济危机,要么降薪要么走人,我该怎么选?
在经济危机时期，创业可能并不是一个好的选择，因为市场状况通常不佳。因此，最好的策略可能是保持耐心，等待经济形势好转，或者接受降薪继续工作。 对于追求稳定收入的员工来说，他们可能更看重生活的稳定。尽管减薪会影响生活质量，但与失去工作保障相比，这还是一个更稳妥的选择。
公司平常给员工的基本工资是以最低标准，其它为员工的浮动工资或奖金。在前一步的基础上，降低员工的浮动工资或奖金，因为这本来就是跟着公司的利润走的。
公司擅自降薪而采取居家办公模式是否合理，须视情形具体分析。倘若在未与员工充分沟通的前提下，公司擅自减薪，无疑是违反规定的。因为劳动合同变更涉及到薪资的变动，需要双方共同商议。
单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
帮助的人：274万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 对于我国绝大多数行业的大型企业融资渠道而言，金融危机带来的主要问题是由市场需求量减少引发的矛盾，企业间竞争加剧、商品价格下降、库存增加等，继而连锁反应是资金链绷紧、断裂；企业裁员；企业倒闭。